（一）、團支部應配備哪些幹部？
    團支部幹部的配備應堅持德才兼備的方針，根據團支部團員數量和工作需要等具體情況配備。團支部一般設立書記、組織委員、宣傳委員。團員不足7名的支部，可不設立支部委員會，只設立書記1人。團員較多的支部可增設副書記1人。根據實際工作需要，團支部可以增設委員，如文體委員、學習委員。
    （二）、團支部幹部配備的基本條件是什麼？
    團支部是團組織聯繫廣大團員青年的橋樑和紐帶，是團組織發揮戰鬥作用的前沿，選配一支優良的團支部幹部隊伍對團支部發揮戰鬥前沿作用有着特別重要的意義。團支部幹部要做團員和青年的表率，模範地履行團員的各項義務，努力做到： 
    （1）政治上要堅定。具有相應的馬克思主義理論水平，堅決執行黨的各項路線、方針、政策，立志改革開放，獻身社會主義現代化建設事業。團支部幹部都應有向黨組織遞交入黨申請書的政治覺悟，有條件的單位，要積極推薦優秀青年黨員擔任團支部書記。
    （2）學習要刻苦。帶頭學習政治、經濟、文化、科學技術和現代管理知識，不斷提高思想政治水平和實際工作能力。
    （3）工作要勤奮。有強烈的事業心和責任感，勤于思考，勇於創新，知難而進，積極主動地在青年中開展工作，努力做出實績。
    （4）作風要紮實。敢想敢幹，深入基層，調查研究，講實話，辦實事，求實效，不搞形式主義，不沾染官僚習氣，熱心爲青年服務，做青年的知心朋友。
    （5）品德要高尚。顧全大局，公道正派，團結同志，助人爲樂，誠實謙虛，清正廉潔，有自我批評精神，自覺接受團員青年的監督。
    （三）、團支部書記的主要職責是什麼？
    團支部書記是團支部委員會的領導核心，全面主持團支部的工作，其主要職責是：
     (1).抓好支委會的自身建設。支委會是團支部重大事項的決策者，支委的自身素質和工作水平影響着支部工作的開展，團支部書記是支委會的“班長”，負有關心委員的成長和發展，爲他們創造成長、成才機會的責任；團支部書記還要善於增進自己和委員之間、委員與委員之間的思想溝通和相互瞭解，把支委會建設成團結的、充滿戰鬥力的集體。
     (2).認真瞭解黨組織、上級團委（總支）的工作指示和決議，團結帶領支部團員創造性地完成各項工作任務。
     (3).組織好“兩會”，即團員大會和支委會，傳達貫徹黨組織和上級團委（總 支）的指示和決議，研究和計劃團支部的工作，將支部工作中的重大問題及時提交支委會和團員大會討論決定，必要時要果斷決策。
     (4).監督檢查支部工作計劃、決議的執行情況，組織實施支部的各項活動，出現問題及時向支委會、團員大會和上級團組織報告。
     (5).瞭解、反映團員青年的思想、要求和呼聲，維護他們的正當權益，關心他們的學習、工作、生活和休息，開展文化、娛樂、體育活動。
     (6).經常向黨組織和上級團組織反映情況，請示工作，加強和行政部門的密切聯繫，積極爭取對團支部工作的幫助和支持。
    （四）、團支部組織委員的主要職責是什麼？
    團支部組織委員具體負責支部的組織工作，其職責主要有以下幾個方面：
    (1).全面掌握團支部的組織狀況，做好組織統計工作。支部組織狀況包括：團小組的劃分情況；各小組負責人情況；團員數量及構成（男、女比例，年齡狀況，學習狀況，工作崗位等）；團員的流動情況等。年終要做好組織統計工作。
     (2).團員團籍的管理。包括：團員證的頒發；建立《團員花名冊》；團員組織關係接轉；團員團籍的註冊、註銷等。
     (3).做好團員發展工作和“推優”工作。向團支部提交團員發展計劃，計劃通過後，抓好積極分子的培養和考察。發展對象培養成熟，具備入團條件，達到人團標準時，向支委會提出發展建議，並做好接受新團員的組織工作。組織委員還要幫助優秀的團員積極向黨組織靠攏，認真負責地向黨支部推薦優秀團員作黨的發展對象。
     (4).組織過好支部組織生活。團的組織生活是團組織對團員進行教育和團員進行自我教育的基本形式。通過團的組織生活，可以提高團員的思想覺悟，密切團員與團組織的聯繫，從而保證團組織政治上的先進性和組織上的嚴密性，提高團組織的戰鬥力。
     (5).做好團員的思想教育與管理。組織委員要經常採取個別談心、座談討論、報告演講、參觀訪問等方式對團員進行理論教育、形勢教育、理想教育、紀律教育、法制教育、傳統教育，瞭解團員的思想，提高廣大團員的思想政治覺悟和道德水平。對團員的管理包括：團員證的日常管理；團員的獎勵和處分；開展團員教育評議；按時收繳團費等。
     (6).指導團小組的組織工作。指導所屬團小組做好基礎團務工作。
    （五）、團支部宣傳委員的主要職責是什麼？
    團支部宣傳委員具體負責支部的宣傳工作，其主要職責有以下幾個方面：
    （1）瞭解團員青年的思想狀況和要求，結合新時期黨的路線、方針、政策和上級團組織的要求，提出宣傳工作意見，擬定和提出學習計劃和建議。
    （2）根據黨組織和上級團委（總支）的指示和決議，配合黨組織和上級團委（總支）的工作重心，開展宣傳工作。
    （3）組織團員青年進行政治理論、時事政策、團的基礎知識、現代科學技術等知識的學習。
    （4）針對團員青年的思想情況，組織各種教育活動，如組織團課學習、辦板報、組織參觀和報告會等，及時化解、排除團員青年中的消極情緒。
    （5）協助支委會組織團員青年參加上級團組織舉辦的各種宣傳、教育和其它社會性活動。
    （6）指導團小組的宣傳工作。
    （六）、怎樣進行團支部幹部的考覈工作？
    團幹部考覈就是團組織對於團幹部的歷史和現狀進行全面瞭解和公正評價，爲團幹部的選拔、使用和獎懲提供依據，是團幹部管理的基礎工作。對團支部幹部的考覈通常是，就一定時期內對團幹部的工作實績和現實思想表現進行考查覈實，一般應半年或一年考覈一次，由上級團組織和黨組織共同組織考覈工作，從德、能、勤、績四個方面進行考覈：
     (1).德：堅持四項基本原則，貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持原則，勇於同不正之風作鬥爭，能夠深入實際、聯繫羣衆，熱心爲團員青年服務，積極維護青年的合法權益，作風正派、實事求是；
     (2).能：能夠積極主動地組織開展團的活動，有獨立工作的水平和能力，熟悉團的業務，有一定的文字寫作、口頭表達能力，善於配合和協調工作。
     (3).勤：能夠積極、主動、有計劃、有安排地開展工作，熟悉團支部的情況，能夠按期完成工作任務，具有全局觀念，勇於承擔工作任務。
     (4).績：是否有較高的工作數量、質量及效率，較好的理論和知識的學習成績，工作效果如何等工作成績。
    考覈一般採用定性考覈和定量考覈相結合的辦法進行：
    第一，定性考覈是對被考覈者素質和工作績效的質的方面的考查覈實。一般採取個別談話、小型座談會等方式由被考覈者所在黨組織和團支部的團員青年介紹被考覈者的德、才表現和主要優缺點，最後給予被考覈者基本的、客觀的評價；
    第二，定量考覈是對被考覈者的素質和工作績效進行測評，並對測評所得的數據作整理和分析，從量的方面把握幹部的德才情況。定量考覈是爲了從量的分析中去把握質，爲了使考覈準確，定量考覈得到的情況要同定性考覈得到的情況綜合分析，從質的規定上看量，從量的多少把握質，全面地反映被考覈者的基本情況。
    考覈之後，要作出考覈鑑定和提出相應的意見，把被考覈者的思想、工作、能力、作風的主流反映出來，作出客觀的評價。另外，要將考覈結果通過適當的方式反饋給被考覈者及其所在的黨團組織，使黨團組織掌握被考覈人的情況，也使被考覈人瞭解考覈的評價意見，以便發揚長處，克服不足，在團幹部崗位上更好地發揮聰明才智，進步成長。 　
    （八）、團總支對團支部幹部崗位培訓的具體要求？
    對團幹部進行崗位培訓是團幹部隊伍建設的一項重要而迫切的工作任務。團幹部崗位培訓是根據團的工作性質、任務和崗位工作的職責、需要，有針對性地對有一定文化基礎的團幹部進行崗位必備專業知識和技能的培訓。根據團的崗位職務系列，對團支部幹部的崗位培訓屬於基礎級崗位培訓。加強團支部幹部的崗位培訓，幫助團支部幹部儘快熟悉團的工作，進入角色，掌握共青團工作的基本知識和技能，促進團支部幹部素質的提高，爲團支部工作順利開展奠定堅實的 基礎。對團支部幹部的崗位培訓要注意以下三個方面：
    （1）應堅持理論聯繫實際，幹什麼學什麼，缺什麼補什麼的原則；
    （2）要做到制度化、規範化。制度化就是要把培訓工作以制度的形式固定下來，以保證按培訓計劃組織學習。團委要求團總支，在新任團支部幹部上任前都要接受具有資格培訓性質的崗位職務培訓，團支部幹部每年至少接受一次培訓。規範化就是要使培訓工作有明確的目標、完整的計劃和相應的措施等；
    （3）基礎級崗位培訓的內容應按照團中央《團幹部基礎級崗位規範》進行：一定的科學文化知識和青年工作的基礎知識，掌握團章，熟悉本行業團的工作的有關政策、條例、規則等基礎知識；掌握團支部的組織設置原則、方式和工作制度，掌握團的基層組織民主選舉的規則和程序，掌握團員發展的要求、程序和方法，掌握團員證制度、團籍管理和團員獎勵、處分的規定，掌握團的組織生活的原則、特點和方法，掌握團費收繳、管理、使用的原則和規定等團務知識；掌握團支部活動的基本原則、內容、方式、方法和本行業團的活動特點、規律；具備把握團支部工作的理解判斷能力，具備領導支部工作的組織實施能力，具備開展支部活動的操作示範能力。